Sie wissen was Sie suchen und welche Qualifikationen und Fähigkeiten ihr neuer Mitarbeiter haben soll?

Dann suchen Sie anhand Ihres Anforderungsprofils in unserem Bewerber-Pool nach geeigneten Kandidaten!

Sollte Ihnen ein Bewerber zusagen, kontaktieren Sie uns und sie erhalten weitergehende Informationen zu dem potenziellen Mitarbeiter.

Wenn Sie keinen geeigneten Bewerber in unserem Bewerber-Pool finden, können Sie auch Ihr Anforderungsprofil an uns übermitteln und wir kontaktieren Sie, sobald ein geeigneter Bewerber verfügbar ist.

Wenn Sie sich für die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter im Bereich Fremdsprachen (z.B. Business-Englisch) interessieren, berät Sie die Sprachschule SprachKomm unverbindlich über die Möglichkeiten einer flexiblen Mitarbeiterschulung.

Nicht alle Bewerberprofile werden online publiziert.

Bei Bewerbern, die aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis einen neuen Wirkungskreis oder eine neue Perspektive suchen, wird im Vorfeld oft eine diskrete Stellensuche bevorzugt.

Trotz einer gewissen Anonymisierung von Bewerberprofilen,
ließen sich z.B. durch spezielle Qualifikationen eventuelle Rückschlüsse auf die Person des Bewerbers ziehen.

Kontaktieren sie uns telefonisch oder per E-Mail, wenn sie spezielle Qualifikationen oder besondere Kenntnisse von Bewerbern erwarten.
Vielleicht hilft ihnen eine diskrete Vermittlung, um den geeigneten Mitarbeiter zu finden.

Darf der von Ihnen gesuchte Mitarbeiter auch ein Freier Mitarbeiter sein?

Dann schauen Sie doch in unseren Freelance-Pool.

Hier finden Sie vielleicht Ihren passenden Projekt-Mitarbeiter, der Sie kompetent, erfahren, projektbezogen und flexibel unterstützt.

Also scheuen Sie sich nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, falls sie auf Anhieb keinen geeigneten Bewerber finden konnten.

Sie erreichen Sie uns telefonisch unter
Tel.: 02161-5671 330
oder per E-Mail: info @ job-team.de

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Gerne informieren und beraten wir Sie ausführlich.

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